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加強和改進企業思想政治工作的思考

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加強和改進企業思想政治工作的思考
責任編輯:  周星宇

  思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢,隨著社會經濟的不斷發展,職工思想呈現多元化和復雜化趨勢,企業思想政治工作在繼承和發揚優良傳統的基礎上,必須不斷創新和改進工作內容、工作方法以及工作機制,改變傳統的思維定勢,加強和改進思想政治工作,以適應企業快速發展。
  
  一、轉變觀念,大膽創新
  
  思想政治工作不僅是企業管理的重要組成部分,而且是做好生產經營的基礎保障,只有不斷進行探索和創新,才能夠適應企業的發展步伐。一是在思路上由被動向主動轉變,思想是行動的先導,沒有思路就沒有出路,必須沖破思維定勢,由“唯書、唯上”向“唯實”轉變。二是在內容上由單一的思想教育向提高隊伍整體素質轉變,要適應中心工作的需要,跟上改革的步伐,拓寬服務的領域,把思想政治工作與企業的生產經營、內部改革、機制轉換等工作有機結合起來,形成綜合效應。
  
  二、創新載體,深化內涵
  
  結合新時期特點,創新企業思想政治工作載體,確保思想政治工作落到實處,取得良好效果。要把企業最突出的、職工反應最強烈的問題理清楚,做到誰主管誰負責解決,實現思想政治工作從職工中來,到職工中去。從多方面、多層次、多角度去豐富和深化思想政治工作的內涵,凡是能夠準確、有效表現思想政治工作目的和內容的手段、形式,都可以大膽借鑒使用,充分調動廣大職工的積極性,使思想政治工作為企業發展保駕護航。同時要堅持“以人為本”,關心職工的切身利益,幫助職工解決生活和工作中的實際困難,為職工多辦實事、多辦好事,使職工感受到黨組織是為職工謀利益的,切實做到動之以情、曉之以理、導之以行、持之以恒,從而達到情多理自通的目的。
  
  三、要在方法上做到“四個結合”。
  
  思想政治工作單靠上課輔導和開會灌輸的單一方式已失去吸引力,要在方法上做到“四個結合”。一是把思想政治工作與創建學習型企業有機結合起來,培育新型職工,提升企業形象,促進企業發展;二是把思想政治工作與企業改革發展的進程緊密結合起來,企業在改革過程當中,把企業改制的政策原原本本地向職工反復宣傳、耐心解釋,使職工知曉企業改制的全過程,從而消除職工的疑慮,贏得職工的認同和支持,使其從被動改革者變為主動參與者,為企業的改革發展獻計獻策;三是把思想政治工作與解決職工的實際問題有機結合起來,按照“職工利益無小事”的服務宗旨,通過黨群聯系點、落實領導干部接待日制度,及時了解職工想什么、還有哪些困難和問題需要幫助,真正做到關心和愛護職工,為職工辦實事,辦好事,使職工與企業同呼吸共命運;四是把思想政治工作與企業文化建設緊密結合起來,圍繞企業發展目標,積極引導廣大職工提高思想道德和文化素質,樹立正確的理想,塑造高尚的精神,培養美好的道德,形成良好的風尚。同時,把企業發展的主旋律融入豐富多彩的企業文化建設之中,使“企業文化品牌”成為鼓舞職工、凝聚職工、服務職工的重要載體。
  
  (作者:邵正陽;中國平煤神馬集團一礦;河南省平頂山市;467000)
  
  

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